EL HUMANWARE  TRAVÉS DE LA HISTORIA

Management del siglo XXI = hardware + Software + Humanware

Esta última ecuación implica lograr un nuevo modelo político de dirección, nuevas metodologías para las operaciones organizativas y un cambio cultural significativo que derribe las fronteras mentales. Hoy, son de uso generalizado dos palabras inglesas incorporadas en el lenguaje vernáculo a través de la informática: hardware y la organización (físicos y mesurables)

El Software: Las rutinas, las reglas y los procedimientos de la organización, explícitos necesarios para operar con los recursos.

El Humanware: La cultura institucional que genera los comportamientos humanos que hace falta para hacer productivos los restantes “…ware”

En las empresas existen circunstancias y valores que concluyen por imponerse en la atmósfera social en la que conviven cotidianamente seres humanos. Pensemos que gran parte de su vida se desarrolla dentro de esa convivencia, donde se concretan algunas conductas que no están sujetas a normas ni a ciclos predeterminados.

Lo más evidente para todos es que la participación, la creatividad, el liderazgo, para citar solamente ingredientes mayúsculos en las organizaciones, no son productos ni del hardware ni del software, sino resultado de valores internalizados por las personas durante todo su ciclo de vida.

Definir objetivos comunes, lograr que el proceso de toma de decisiones tenga una alta proporción de inteligencia humana, gestar una visión positiva del trabajo y del medio, y obtener la adhesión a la cultura de la organización en la que se desarrollan los roles laborales son factores que constituyen la esencia del Humanware.

Al igual que el hardware y el software, el Humanware debe ser administrado como recurso.

Instrumentación de Mecanismos para la Instalación del Humanware software. Existe una tercera palabra Humanware. El Hardware: Los recursos de humano

EL HUMANWARE INFORMÁTICO 

Un sistema informático como todo sistema, es el conjunto de partes interrelacionadas, hardware, software y de recurso humano (humanware) que permite almacenar y procesar información. El hardware incluye computadoras o cualquier tipo de dispositivo electrónico inteligente, que consisten en procesadores, memoria, sistemas de almacenamiento externo, etc. El software incluye al sistema operativo,firmware y aplicaciones, siendo especialmente importante los sistemas de gestión de bases de datos. Por último el soporte humano incluye al personal técnico que crean y mantienen el sistema (analistas, programadores, operarios, etc.) y a los usuarios que  lo utilizan.